Volhard in het doen van dingen als er een wil is, en doorzettingsvermogen, goud en steen kunnen worden gesneden.
verantwoordelijkheid. Een echte manager moet de geest hebben om verantwoordelijkheid niet af te schuiven, verantwoordelijk zijn voor zichzelf, zijn werknemers en het bedrijf.
Integriteit: Baidecheng is de eerste en Pepsi's vertrouwen is de basis; mensen kunnen niet zonder geloofwaardigheid, en zaken kunnen niet worden bereikt zonder geloofwaardigheid; integriteit is de kernwaarde van het bedrijf.
Dankbaarheid: om onze ouders te bedanken, die ons hebben opgevoed, en onze leraren, die ons hebben opgevoed;
Ik wil onze partners bedanken, zij hebben samen het podium voor onze groei gebouwd,
Om onze concurrenten te bedanken, hebben ze onze groei bevorderd;
Om onze klanten te bedanken, zijn zij onze voedsel- en kledingouders;
We moeten onze samenleving bedanken, die ons heeft gegeven wat we nu zijn.
Het principe van de werknemers van het bedrijf is om de vriendelijkheid van druppelend water terug te betalen, elkaar in de lente terug te betalen en de dankbaarheid en dankbaarheid terug te betalen.
